Социон (I ч.)

СоционПолный набор из 16 психосоциотипов называют соционом – это понятие введено Аушрой Аугустинавичюте, основательницей соционики (информационной психологии)– науке о шестнадцатитипной природе людей и о закономерностях отношений между ними.

ESFP – экстраверт – сенсорный – чувствующий – воспринимающий.

(Сенсорно – этический экстраверт)

Волевой, уверенный лидер, предприимчив, активен, стремится расширить свое внимание на большой круг людей. Легко парирует колкости и замечания в свой адрес, действует быстро и решительно. В любой компании стремится быть в центре внимания. Человек этого типа внимание и активность часто переключает с одной области на другую, но тем не менее, лелеет заветную мечту, к которой стремится и в результате осуществляет. Хорошо решает конкретные тактические задачи, отстаивает свои интересы и права, в играх и дискуссиях любит доминировать и не любит проигровать. Для достижения своих целей часто и с успехом использует волевой напор, пытаясь решить проблему наскоком. Чувствителен к эмоциональным отношениям людей, умеет манипулировать чувствами, настроениями окружающих, умеет расположить к себе других людей и поддерживать хорошие отношения, демонстрируя интерес к их способностям, талантам или проблемам. От своего влияния на других получает большое удовольствие. Может увлекать за собой. В меру дипломатичен, но плохо воспринимает оппонентов, по отношению к ним может склоняться к авторитарности. В трудную минуту помогает людям. Умело ухаживает за лицами противоположного пола, легко добивается взаимности. Логика порой «хромает», поэтому часто не может объективно разобраться в проблеме, так как не умеет отделить главное от второстепенного. Склонен к волюнтаризму, к импульсивным реакциям. Быстро разрабатывает тактику действий, хотя может упустить главный смысл событий. Эмоции часто могут брать верх над рациональными расчетами. Не любит, когда ему указывают на неразумность, нелогичность поведения, может вспылить и даже прийти в бешенство. Любит уделять много внимания вопросам здоровья, нетрадиционным методам лечения. Распространяет эти знания среди окружающих. Главное его достоинство умение налаживать отношения с любым заинтересовавшим его человеком. Среди людей этого типа встречаются прекрасные ораторы и писатели.

ISFP – интроверт – сенсорный – чувствующий – воспринимающий.

(Сенсорно – этический интроверт)

Очень ценит комфорт и удовольствие. Считает, что человек рожден для радости и наслаждения жизнью. Настроен на положительные эмоции, ощущения и стремится их получать. Жизнелюбив и дружелюбен. Хороший организатор пикников и застолий, умеет остроумно и уместно пошутить. Воспринимает события по ощущениям, которые они вызвали. Обладает великолепным эстетическим вкусом. Не любит беспорядка, особенно на рабочем месте. Любит наслаждаться природой и произведениями искусства. Хорошо чувствует настроение других людей, умеет им управлять, не любит скандалы, предпочитает не ссорится. Старается не наказывать  и не принуждать детей. Уступает в споре, если этот спор не имеет для него принципиального значения.  Но, когда разгневан или хочет добиться своей цели, может быть эмоционально не сдержан. Ему трудно делать усилия над собой, заставлять себя что-то делать помимо своих желаний. Не любит выполнять неинтересную кропотливую работу. Там, где для достижения своих целей нужно проявить сверхнастойчивость, обычно уступает. Не любит работать по жесткому плану, проявлять бурную деловую активность, не стремится быть лидером, но в то же время ценит возможность заработать хотя бы небольшую сумму. Деловые вопросы предпочитает решать на неофициальном уровне. Не любит конкуренции, обижается на замечания об отсутствии деловых качеств. Предпочитает не рассказывать о своих неудачах. Ценит собеседников, умеющих излагать мысли логически четко, высказывающих новые интересные идеи. Обладает исключительным талантом создавать комфорт как в быту, так и в мире человеческих отношений.

ESTP – экстраверт – сенсорный – мыслительный – воспринимающий.

(Сенсорно – логический экстраверт)

Волевой, целеустремленный, практичный человек. Обязанности руководителя выполняет спокойно, методично без суеты. Может проявить жестокость и непримиримость, если кто-то из его окружения делает не то, что он считает нужным. Энергичный, решительный, обязательно добивающийся поставленной цели. Любит и умеет приказывать, но не любит подчиняться сам чужим приказам. Ориентирован на решение крупных задач. Если не сумеет найти применение своим волевым качествам, может впасть в депрессию. Действует на основе логического анализа действительности. Умеет хорошо планировать в деталях свою и чужую работу, способен повести за собой людей, грамотно расставить их по местам и направить их усилия на достижение требуемой цели, контролировать порядок и ход выполнения плана. Выслушивая советы других, окончательное решение всегда оставляет за собой. Проявляя инициативу, предпочитает себя чрезмерно не демонстрировать. Сдержан в проявлении эмоций, не любит говорить о своих чувствах. Стремится внимательно выслушать собеседника, вникнуть в его проблемы и дать совет. Ради правоты, идеи, реализации плана может пойти на многочисленные жертвы, хотя в душе человек не злой и не жестокий, несмотря на стремление командовать, старается избежать обвинения в несправедливости. Может работать в экстремальных ситуациях, идти на риск. Ищет острые ощущения, выгоду во взаимоотношениях. Склонен к сомнениям, но скрывает их за внешней выдержкой и хладнокровием. Хороший игрок, умеет менять тактику всякий раз, когда сочтет это нужным. Прирожденный лидер.

ISTP – интроверт – сенсорный – мыслительный – воспринимающий.

Соционика (Сенсорно – логический интроверт)

Скрытен и отчужден. Настроен на уход от неприятных ощущений, не переносит грубого обращения, особенно с детьми, чувствителен к прикосновениям, имеет хорошую сенсорно – образную память. Любит эстетическую красоту в сочетании с полезностью, целесообразностью. Большое внимание уделяет созданию уюта, комфорта, эстетики интерьеров. Ему присуща деловая активность. Аристократ в работе. Спокойно основательно работает, стремится к целесообразности результатов труда, упорный, умеет отстаивать свое мнение. Выполняет работу по своему усмотрению, если распоряжения начальника кажутся ему неверными. Никогда не занимается работой, которая не дает практических результатов. Стремится делать только то, что лучше его никто не не делает. Не любит работать даром. Любая работа в его понимании, должна быть вознаграждена. Ценит сделанное, очень изобретателен, хотя не особо стремится к обучению, редко получает высшее образование. Не любит соблюдать субординацию. Чувства свои предпочитают скрывать, внешне выглядит спокойным, сдержанным, холодным, но может взрываться, если его грубо обидели. Оправдываться не любит, долго помнит обиды, хотя и не высказывает этого. Внешне выглядит холодным , отстраненным, иногда даже суровым, но в душе очень раним. Не любит скандалов, эмоциональных вспышек окружающих, старается держаться подальше от людей склонных к склокам и истерикам. Всегда умеет создавать удобства и удобно устраиваться. Находит новое применение старым вещам. Все к чему прикасаются его руки, будет доведено до совершенства. Всегда одевается со вкусом. Придерживается кодекса чести и верен в дружбе. Смелый.

Если статья Вам понравилась и оказалась для вас полезной, то поделитесь ей с другими:

Хочу себе плагин с такими кнопками

3 thoughts on “Социон (I ч.)

  1. Зоя.

    По этой теме писала курсовую работу. Тестировала весь коллектив. При обработке получились в некоторых случаях неожиданные результаты, которые впоследствии подтвердились. Интересная тема.

  2. Валерий

    Очень глубокая, интересная тема о соционике. Чувствуется, автор основательно проработал тему, которая не из простых. Ошибаться в такой теме никак нельзя. Поэтому автор заслуживает уважение за проявленную смелость, недаром назвал сайт всезнайкой.Да и сам сайт оформлен со вкусом.
    С уважением, Валерий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Анти-спам: выполните заданиеWordPress CAPTCHA